2017年南川区干部人事变动概览

　　随着时代的变迁，干部人事变动是推动地方发展的重要一环。2017年，南川区在干部人事方面进行了多项调整，旨在优化干部队伍结构，提升行政效能。以下是2017年南川区干部人事变动概览。

　　一、区级领导层调整

　　2017年，南川区区级领导层进行了部分调整。新任命的领导成员在原有岗位上展现出新的领导风范，为南川区的发展注入了新的活力。

1. 　　张伟同志担任区委副书记、区长。张伟同志在新的岗位上，积极推动南川区经济社会各项事业的发展，取得了显著成效。

2. 　　李明同志担任区委常委、常务副区长。李明同志在分管工作中，注重协调各方关系，为南川区的稳定发展提供了有力保障。

　　二、部门领导层调整

　　在部门领导层方面，2017年南川区对部分部门进行了人事调整，旨在提高部门工作效率，更好地服务人民群众。

1. 　　教育系统人事调整。2017年，南川区对教育系统进行了人事调整，新任命的领导干部在教育教学改革、师资队伍建设等方面取得了积极成果。

2. 　　卫生系统人事调整。为提升南川区医疗卫生服务水平，2017年对卫生系统进行了人事调整，新任领导干部在疾病预防控制、医疗服务等方面发挥了积极作用。

　　三、乡镇（街道）领导班子调整

　　乡镇（街道）是基层治理的重要环节，2017年南川区对乡镇（街道）领导班子进行了调整，以加强基层政权建设。

1. 　　A镇领导班子调整。2017年，A镇领导班子进行了调整，新任领导干部在推动产业发展、改善民生等方面取得了显著成绩。

2. 　　B街道领导班子调整。B街道领导班子调整后，新任领导干部在城市建设、社区管理等方面展现了新风貌。

　　四、干部选拔任用工作

　　2017年，南川区坚持党管干部原则，严格选拔任用干部，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

1. 　　选拔优秀年轻干部。南川区注重选拔优秀年轻干部，为基层注入新鲜血液，提高干部队伍的整体素质。

2. 　　选拔基层一线干部。南川区重视选拔基层一线干部，让他们在基层工作中发挥更大作用，为人民群众办实事、办好事。

　　总之，2017年南川区干部人事变动在优化干部队伍结构、提升行政效能等方面取得了显著成效。在新的一年里，南川区将继续深化干部人事制度改革，为推动地方经济社会发展提供坚强组织保障。